En tant qu’employeur, le Centre de services scolaire des Trois-Lacs vous offre:

• Une perspective de carrière intéressante qui correspond à vos attentes;

• De nombreuses possibilités de perfectionnement et d’avancement;

• Des salaires et des avantages enviables,

• Un milieu de vie stimulant, varié et enthousiaste.
  
  

De plus, en raison de la forte croissance démographique que connait le territoire depuis les dernières années, le Centre de services scolaire continue d’accueillir un nombre important de nouveaux élèves.

Une telle croissance amène un besoin accru de recruter du personnel désirant entreprendre une carrière florissante dans le secteur de l'éducation.

Nos besoins actuels :

Personnel de soutien technique :

• 22-23-S011 Technicien(ne) en administration (100% - 35 heures)

• 22-23-S028 Technicien(ne) en loisir (100% - 35h)

Personnel de soutien manuel :

• 22-23-S014 Électricien(ne), classe principale (100% - 38h45) - RMBC

• Ouvrier(ère)s d'entretien, classe II : remplacements 

Personnel de soutien administratif :

Personnel de soutien administratif : remplacements à court, moyen et long termes :

• Secrétaires;

• Secrétaires d'école;

• Agent(e)s de bureau;

• Etc.

Services directs aux élèves :

• Éducateur(trice)s en service de garde : remplacements et contrats

• Préposé(e)s aux élèves handicapés : contrats

• Surveillant(e) d'élèves (primaire et secondaire) : contrats

• Technicien(ne)s en éducation spécialisée : contrats

Vous êtes intéressés? Faites-nous parvenir votre candidature à l'adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Les candidatures sont conservées pour une durée de 6 mois.

Banque de candidatures

Le Centre de services scolaire des Trois-Lacs est à la recherche de personnel qualifié pour des banques de candidatures (remplacements sur appel et à long terme)

Pour les descriptions de postes complètes et les qualifications et exigences demandées, veuillez vous référer au plan de classification en vigueur.

QUALIFICATIONS

• Posséder la scolarité et l’expérience pertinente exigées, selon la classe d’emplois visée;
• Avoir réussi l’examen de français administré par le CÉFRANC, SEL ou TECFÉE. L’information nécessaire à la passation du test de français et les exigences de la Commission scolaire sont disponibles pour consultation en cliquant sur le lien suivant : Test de français – informations et exigences de la CSSTL.
• Attention ! Plusieurs classes d’emplois de soutien requièrent seulement la passation d’un test « maison ».
• En tout temps, selon le poste à combler, la CSSTL se réserve le droit de demander des exigences particulières. À titre d’exemple, un test de bureautique est exigé aux personnes désireuses d’occuper un poste de secrétaire, secrétaire d’école, secrétaire de gestion, agent de bureau, technicien en administration et technicien en organisation scolaire. Les personnes dont la candidature sera retenue en présélection seront invitées à passer le test de bureautique. L’information vous sera donnée au moment opportun.
• Carte de compétence, si requise. 

Faites nous parvenir le formulaire de demande d’emploi : Demande d’emploi – personnel de soutien accompagné des documents suivants :

• Une copie de votre curriculum vitae;
• Une copie de vos diplômes;
• Une copie de votre preuve de résidence permanente, si vous êtes né à l’extérieur du Canada.